役員報酬の最適設計 — 手取りを最大化するシミュレーション

役員報酬はなぜ重要か

ひとり社長にとって「役員報酬をいくらにするか」は最大の税務論点です。金額ひとつで以下の全てが変わります。

• 法人税 — 報酬が高いほど法人利益が減り、法人税は下がる
• 所得税・住民税 — 報酬が高いほど個人の税負担が増える
• 社会保険料 — 報酬額に応じて会社負担・本人負担が増加

シミュレーション例

年間売上 1,200万円・経費 200万円のひとり法人の場合:

※ 概算値です。実際の最適額は個別の状況で変わります。

当事務所のアプローチ

1. 現状ヒアリング — 売上見込み・経費構造・家族構成を確認
2. 複数パターンのシミュレーション — 報酬額を3〜5パターン試算
3. 最適額の提案 — 法人・個人トータルで手取りが最大になる金額をご提案
4. 期中のフォロー — 業績変動に応じた対応策もアドバイス

報酬額は年度開始から3ヶ月以内に決定する必要があります。お早めにご相談ください。